HR Management System – HRMS
O rešenju
HR management sistem iz Coming ponude je odgovor na rastuće zahteve za automatizacijom kadrovske evidencije, selekcije i regrutacije i obračuna plata. Primenu je našao posebno kod kompanija čiji zaposleni imaju više izvora primanja u okviru kompanije, te kod onih koje plaćaju veliki broj honorarno zaposlenih radnika. Sistem doprinosi bezbednosti i sigurnosti ličnih podataka zaposlenih i minimizuje mogućnost ljudske greške.
U nastavku je kratki prikaz funkcionalnosti rešenja:
Kandidati
- Evidencija kandidata
- Grupni unos kandidata
- Lista zahteva za osobljem – Konkursi
- Broj i status kandidata i konkursa
- Pregled komentara regrutera
Zaposleni
- Evidencija zaposenih (Ime, prezime, ime roditelja, JMBG, stručna sprema, adresa prebivališta, banka, tekući račun, podaci o prethodnom radnom stažu (ukupnom i kod trenutnog poslodavca), status angažovanja (na određeno, neodređeno, autorski ugovor , ugovor o delu, nerezidentski ugovor) i dr.)
- Izbor statusa osiguranja po profilu zarada
- Pripadnost mestu proška i organizacionoj jedinici sa istorijatom
- Upravljanje privilegija datim zaposlenima
- Pregled licenci po zaposlenima
- Evidencija o zaduženim sredstvima
- Evidencija verskih praznika i slava
- Evidencija dodatnih pogodnosti
- Evidencija i pregled radnih učinaka
- Vizuelni prikaz organizacione strukture
- Izveštavanje (fluktuacija zaposlenih po sektoru; fluktuacija u zadatom periodu; svi aktivni zaposleni sa svim podacima (Matična knjiga); izveštaj za aktuara i dr.)
Mesto troška i pozicija
- Evidencija mesta troška i pozicija za sve zaposlene i grafički pregled organizacione strukture
- Omogućeno knjiženje honorara po mestima troška
- Cost Center – budžetiranje po mestu troška
- Pregled ukupne realizacije budžeta po kost centrima sa predikcijama
- Detaljan pregled stavki budžeta po mesecima, udela u ukupnom budžetu i dr
Godišnji odmori
- Rešenja o godišnjim odmorima po kategorijama
- Pregled dodeljenih, iskorišćenih i preostalih dana godišnjeg odmora u tekućem i prethodnom periodu, zaposleni ima uvid u svoje podatke, vođe tima z svoj tim i dr.
- Automatsko dodeljivanje dana godišnjeg odmora sa sticanjem uslova po zadatim kriterijumima
Honorari i radne liste
- Evidencija radnih lista na osnovu kojih se isplaćuju honorari
- Upravljanje sa više vrsta honorara koji mogu biti redovni i vanredni
- Mogućnost primanja honorara sa više od jednog mesta troška
- Automatsko kreiranje radnih dokumenata obračuna za sve zaposlene, pokretanje obračuna i knjiženje honorara
- Izveštaj u xml formatu za Poresku upravu
Povezana rešenja koja nudimo
Strategija razvoja IT
ComDoc je Document Management System razvijen kao odgovor na rastuće potrebe domaćeg tržišta…
Strategija razvoja IT
ComDoc je Document Management System razvijen kao odgovor na rastuće potrebe domaćeg tržišta…
Lorem ipsum dolor sit amet. Aut corrupti enim cum internos necessitatibus aut velit quia qui fugiat minus non voluptatibus quibusdam.
Lorem ipsum dolor sit amet. Aut corrupti enim cum internos necessitatibus aut velit quia qui.